Le coaching est une démarche d’accompagnement, individuelle ou collective, visant à transformer ce que vous souhaitez transformer dans vos pratiques professionnelles.
Mon approche de coaching :
- Mon approche de coaching est intégrative et repose sur la Systémie et la Gestalt, enrichie des outils de l’Analyse Transactionnelle, de la Programmation Neuro-Linguistique, de la Communication Non Violente, du MBTI, ainsi que de mes expériences et formations professionnelles.
- J’allie le cadre qui sécurise et l’ouverture qui permet.
- Je guide vers la responsabilisation, l’autonomie et le plaisir de bien faire.
- Je m’appuie volontiers sur un outil de connaissance de soi, le MBTI, qui donne des clés d’entrée précieuses aux individus comme aux groupes.
- Je suis formée et certifiée par International Mozaïk (ICF).
Je fais également appel à un réseau de coachs certifiés de manière à adapter mon offre à votre besoin.
Concrètement, comment ça se passe ?
En individuel
Souvent 8 à 10 séances de 2 heures chacune, espacées de 3 semaines environ, hors de votre entreprise.
Cette formule « classique » s’adapte bien évidemment à vos besoins et à votre problématique.
En collectif
J’interviens avec des partenaires certifiés pour des groupes allant de 6 à 15 personnes environ. Généralement un coaching collectif se déroule sur plusieurs jours, en une ou plusieurs séquences.
Là également, nous analysons ensemble votre objectif afin d’ajuster l’intervention.
Comment choisir un coach ?
Coach de vie, coach stratégique, coach de look, coach de rangement de placard… Que de choix ! Trop de choix tue le choix ! Quelques questions pour vous y retrouver…
Tout d’abord, dans quel secteur vous situez-vous ?
Si c’est professionnel, cherchez un coach professionnel.
Vous êtes un professionnel de l’entreprise ?
Alors votre coach doit en avoir une expérience significative.
Vous êtes formé à votre métier ? Vous avez besoin de garanties sur la qualité du travail fait ensemble ?
Pareil pour votre coach, il doit s’être formé à son métier, par une école reconnue et avoir obtenu un diplôme reconnu RNCP et une certification de son école. Votre coach suit également la déontologie de l’une des fédérations reconnues de coaching (SF Coach, ICF, EMCC).
Vous avez besoin d’une personne fiable et solide pour vous épauler ?
Votre coach se doit d’avoir travaillé personnellement sur lui par le biais d’une thérapie. Il a également une éthique de travail propre à son métier, se forme en continu et se fait superviser.
Interrogez-le sur toutes ces questions avant de vous engager.
- Plusieurs autres manières de nommer le coaching :
- Coaching individuel de développement
- Coaching de transformation d’équipe
- Coaching professionnel
- Team building
